Hoy me recordaban las diferencias básicas entre hemisferio derecho e izquierdo del cerebro. Este último tiene la labor racional y se encarga fundamentalmente de las labores empíricas entre las que están: el cálculo, la deducción… Mientras que el hemisferio derecho es el emocional, en él se almacenan la creatividad, la intuición… Sigue leyendo
Marca Personal
Alimenta tu lobo
“Conócete a ti mismo – Nosce te ipsum”
Aforismo griego escrito en el templo de Apolo en Delfos
Dentro de nosotros hay muchos. Cuenta una leyenda Cherokee que un abuelo y un nieto estaban en el bosque hablando alrededor de una hoguera. El abuelo le dijo a su nieto:
- “Dentro de todos nosotros, se libra una batalla entre dos lobos. Uno es Malvado. Es ira, envidia, celos, tristeza, avaricia, arrogancia, autocompasión, culpa, resentimiento, soberbia, inferioridad, mentira, falso orgullo, superioridad y ego… El otro es Bueno. Es alegría, paz, amor, esperanza, serenidad, humildad, bondad, benevolencia, amistad, empatía, generosidad, verdad, compasión y fe.
El nieto lo meditó por un minuto y luego preguntó a su abuelo:
Este verano, no olvides el espejo
“Todo lo que te molesta de otros seres es sólo una proyección de lo que no has resuelto de ti mismo”
Buda
En muchas ocasiones puedes encontrarte opinando o hablando sobre las cosas que no te gustan o te molestan de alguien. Y no nos damos cuenta, de que el exterior actúa como un espejo para nosotros mismos. Únicamente ves en los demás lo que hay en ti mismo. Esto supone que si tu enfoque de lo que ves externamente es generoso, positivo y optimista, lo que verás de ti mismo será más parecido a eso; que si te mueves en opiniones o críticas permanentemente negativas.
LO QUE DICES DE LOS DEMÁS…
Existe una premisa básica que podemos aplicar desde mañana, y tenerla presente nos hará automáticamente cambiar nuestro enfoque sobre muchas de las realidades que vivimos:
“Lo que dices de los demás, dice más de ti que de los demás”
¿Puede la marca personal ser colectiva?
Ninguna empresa puede ser mejor o peor que las personas que la integran
Kaoru Ishikawa
Cuando era pequeño me encantaban los cómics de superhéroes, mis favoritos eran los de La Patrulla X (ahora llamados X-Men) y Los Vengadores.
Los superhéroes tal y como los conocemos nacieron allá por 1930 y aunque en ese momento la marca personal no se entendía como la entendemos hoy, no cabe duda de que estos dioses modernos, disponían de una personalidad, unos valores y unas características sociales, que bien podríamos catalogar hoy de marca personal.
Siempre me pregunté por qué las aventuras de estos dioses modernos no se llevaban al cine, la respuesta llegó años más tarde: en aquel momento no había tecnología suficiente. Ahora por fin, las historias de superhéroes se han socializado.
THE BRAND CALLED YOU
Quien es auténtico, asume la responsabilidad por ser lo que es y se reconoce libre de ser lo que es
Jean Paul Sartre
La invención moderna del término marca personal, se le atribuye a Tom Peters a través del artículo con cuyo título hemos abierto este post “A brand called you” publicado en 1997. Este concepto que ha tomado cuerpo y forma desde entonces, acompaña al ser humano desde mucho antes (aunque no se llamase exactamente así).
Los que menos
“Los deseos de la gente son infinitos, los medios para satisfacerlos limitados”
Marshall Sahlins
La ecología no ha sido algo de lo que me haya preocupado mucho en el pasado. Tampoco me considero especialmente solidario. Sin embargo, hace unas semanas, tuve la oportunidad de ver el documental Ten billion, donde su protagonista y conductor el Profesor Stephen Emmott, Director del laboratorio de ciencia computacional de Microsoft en Cambridge, explicaba como nuestro mundo estará poblado en 2080 por más de 10.000 millones de seres humanos.
El miedo: confesiones de un Comando (Parte 2)
“El valor no es la ausencia del miedo, sino la opinión de que otra cosa es mucho más importante que el miedo”
Ambrose Redmoon
En mi último post os hablada de la conversación que mantuve con Charlie, un ex-miembro de la Unidad de Operaciones Especiales de la Armada (UOE) “los SEAL españoles”.
El miedo y como reaccionamos ante él, fue lo segundo que abordamos. Os invito a descubrir cómo hace alguien que se juega la vida a diario.
Liderazgo: confesiones de un Comando
“Mandar es servir”
Felipe VI, en el discurso de la Pascua Militar 2015
Hace poco tuve la suerte de conversar con un militar que perteneció durante muchos años a la Unidad de Operaciones Especiales de la Armada (UOE) “los SEAL españoles”. Me autorizó a mencionar su nombre, pero he preferido mantener el anonimato llamándole “Charlie”.
Lo primero que pensé tras casi tres horas de conversación fue lo mucho que estas personas podrían aportar en la vida civil desde el punto de vista de los valores, la entrega o los recursos humanos. Me sorprendió, la concepción que este oficial tenía sobre palabras como liderazgo, equipo o lealtad; muy alejada de ideas militares de otra época.
Hoy me gustaría poner el foco en lo que hablamos sobre lo que es ser un líder.
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¿Eres un jefe/a Supercoco?
“Lo que distingue a los directivos estrella del resto no es el coeficiente intelectual académico, sino el emocional”
Daniel Goleman
Imagino que muchos de vosotros recordáis la serie de televisión “Barrio Sésamo”, formó parte de la infancia de muchas personas y la verdad es que su componente didáctico se echa mucho de menos en la televisión actual.
SUPERCOCO
De los personajes que salían en ese programa, recuerdo especialmente a Supercoco, un super-héroe que interpretado por el muppet de Coco, se disfrazaba con un casco y una capa, para socorrer a los niños en apuros. Lo cierto es que como “solucionador de problemas” era bastante ineficaz y finalmente siempre era el propio niño, el que aportaba la solución al problema. Sin embargo, Supercoco tenía una curiosa manera de asumir el mérito de dicha solución, y es que de manera consciente (o insconsciente quien sabe…) repetía la solución que el niño aportaba como suya, para asumir el mérito y deleitarse después en el auto-elogio. En este vídeo veréis claramente de lo que os hablo.
Detectores de autenticidad
“Sé tú mismo, los demás puestos están ocupados”
Oscar Wilde
LA MARCA PERSONAL
El concepto de marca personal es algo muy extendido. Cada vez más personas están interesadas en conocer qué transmiten y cómo sacar mayor partido a ello. La marca personal ya no es territorio únicamente de deportistas y famosos y aunque las opiniones sobre cómo se debe gestionarse son diversas, hay una base común que la mayoría de teorías consideran necesaria: la autenticidad como condición “sine qua non” de la marca personal
Pero si vamos al receptor ¿Cómo de importante es para él saber si la marca personal que tiene delante, es auténtica?
